Inicio / Factor Humano / Gestión Humana por Competencias

Curso Especializado

Gestión Humana por Competencias

Vacantes: 14 cupos

Inicio: 12 de junio

86 Estudiantes

formato

Clases virtuales autónomas

duración

6 semanas (24 horas)

precio*

S/ 1,100

certificado

a nombre de UPC

Clases virtuales autónomas

Contenido grabado complementado con foros, lecturas disponibles en todo momento y 3 sesiones programadas en vivo para interactuar con el docente. Formato que le permite al alumno organizar sus horarios de estudio según su disponibilidad.

Skills que aprenderás

Determinar los criterios que le permiten identificar y proponer las competencias de la organización

Aplicar el modelo de competencias al subproceso de selección de personal con una técnica efectiva de entrevistas por competencias

Evaluar el desempeño bajo el enfoque conductual del modelo de competencias

Proponer acciones de desarrollo de competencias

Temario

Modelo de gestión por competencias

Introducción al concepto de competencias

Definiendo las competencias

Identificación de las características que definen las particularidades de la empresa: visión, misión, valores, orientación estratégica

Definiendo el modelo ajustado a una empresa: Identificación de competencias genéricas o cardinales de la organización y competencias específicas por área funcional

Selección de personal por competencias

Métodos para realizar un proceso de selección por competencias

La entrevista de selección por competencias. Técnica STAR

Gestión del desempeño y desarrollo de competencias

Gestión del Desempeño por Competencias

Cambio de paradigma “Evaluar vs. Gestionar”

Retroalimentación efectiva y las competencias

Desarrollando Competencias

Identificación de las necesidades de desarrollar competencias

Alternativas desarrollar competencias. Enfoques para el fortalecimiento y desarrollo de competencias

Modelo 70 – 20 – 10

descargar temario PDF

DESCARGAR TEMARIO

Experto

**Guillermo Duffoo Hart**
Director Estratégico de Negocios en Psicotec Perú.

Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por la Escuela de Negocios EOI, España y Director Estratégico de Negocios en Psicotec Perú.

Constancia a nombre de UPC

Al culminar y aprobar satisfactoriamente el curso, obtendrás un Diploma y un Certificado de Estudios a nombre de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).

Beneficios de los Cursos Especializados

Metodología Learning by Doing

Nuestro modelo educativo te permite aprender a través de la práctica.

Plataforma virtual

Los alumnos pueden acceder a través de cualquier dispositivo con conexión a internet, facilitando portabilidad y la accesibilidad a la información.

Flexibilidad horaria (On Demand)

El alumno administra su tiempo de estudios según sus requerimientos y exigencias laborales.

Los alumnos pueden interactuar

Con su profesor y compañeros a través de 3 sesiones en vivo, donde podrán profundizar conceptos e intercambiar puntos de vista.

Curso Especializado